梁平律师

　　淮安律师网转载  最近，江苏徐州的需求者RA851614411429在中顾法律网上发布一条免费法律咨询。

　　标题：工伤治疗期间的食宿费该谁出

　　内容：我是上下班期间发生的工伤，要做2次手术。现在因合同到期离开公司。但是我工伤治疗期间的食宿费没有报!请问该谁出这个费用呢?

　　随着中国法制进程的不断加强，越来越多的人们开始拿起法律武器来保护自身权利，人们已经从中国传统的道德约束逐步转变为了运用法律维护权益。

　　同样的劳动纠纷类的法律问题，比较典型相关的还有以下几种：

　　1、公司不给签合同

　　2、下班路上受伤属于工伤吗

　　目前关于劳动纠纷类的问题涉及到的法律知识，行政法规小编总结如下：

　　1、工伤认定

　　2、工伤赔偿标准

　　下面针对这几个问题做相关解释：

　　1、工伤认定

　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、工伤赔偿标准

　　工伤赔偿标准项目包括医疗费、 住院伙食补助费、 误工费(停工留薪期待遇)、护理费、职工因工致残享受的待遇、因工死亡赔偿、非法用工伤亡赔偿等。