梁平律师

    员工发生交通事故，获取工伤赔偿应该做些什么(材料等)准备?本文提供给大家参考。

    1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证 。(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)

    2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。

    3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。

    4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。

    5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。

    6、就医交通费用单据。

    7、如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。

    8、被损害财产所有权的证明。

    9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。

    10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。

    11、交通管理部门有关事实及责任的认定 。(如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难)

    12、肇事司机是否系职务行为。

    13、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。

    14、被损害车辆的保险证明。

    ■ 相关内容：

    交通事故工伤赔偿程序

    1、起诉

    (1)向有管辖权的法院立案庭递交诉状

    (2)立案审查

    (3)符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案

    (4)不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉.

    (5)案件受理后，排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人

    2、开庭审理

    (1)宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避

    (2)法庭调查：当事人陈述案件事实 >>全文

    交通事故误工赔偿标准

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：

    误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间 >>全文

    交通事故工伤认定

    根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。>>全文

    职工工伤保险相关法规

    第三条 工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。

    第四条 企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇。

    第五条 工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。